公司只有一人交社保，能否停保？

在探讨公司只有一人交社保能否停保这个问题之前，我们先来明确几个相关的法律概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于公司来说，为员工缴纳社保是一项法定的义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这些条文明确了公司为员工缴纳社保的责任和义务。

那么，公司只有一人交社保能否停保呢？这要分不同的情况来看。如果公司打算停止运营，进行注销，按照规定，在完成一系列的税务、工商等注销流程后，是可以办理社保停保手续的。因为公司主体不存在了，自然也就无法继续为员工缴纳社保。

但如果公司仍在正常运营，只是不想为这唯一的参保人员缴纳社保，这种做法通常是不被允许的。只要公司和员工存在劳动关系，就必须按照法律规定为员工缴纳社保。否则，员工有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并可能要求公司承担相应的赔偿责任。

此外，如果员工与公司解除了劳动关系，比如员工辞职或者被合法辞退，公司在办理完相关的离职手续后，可以为该员工办理社保停保。不过，公司需要提供合法解除劳动关系的证明等相关材料。

综上所述，公司只有一人交社保时，能否停保取决于具体的情况。如果是公司注销等合理合法的情形，是可以停保的；但如果公司正常运营却无故停保，则违反了法律规定。