现在非全日大学制能上五险一金吗？

首先，我们来分别了解一下“五险一金”。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

对于非全日大学制的学生而言，在劳动关系方面，主要依据《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定。一般情况下，如果学生是以非全日制用工形式在单位工作，单位需要为其缴纳工伤保险。因为非全日制用工是一种灵活的就业形式，和全日制用工有所不同。根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。而失业保险方面，各地规定有所差异。

关于住房公积金，目前并没有明确的法律强制规定用人单位必须为非全日制用工的劳动者缴纳。住房公积金主要是通过《住房公积金管理条例》来规范，该条例对于全日制劳动关系下的公积金缴纳规定得相对明确，但对于非全日大学制学生这类非全日制用工是否缴纳，没有强制性要求，更多的是看单位和劳动者之间的约定。

所以，非全日大学制学生在工作时，工伤保险单位有义务缴纳，养老和医疗保险可以以个人身份参保，失业保险各地不同，住房公积金无强制规定。