老婆怀孕正常上班还能领生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，为了保障其基本生活而发放的一笔钱。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

这里重点提到了女职工生育享受产假这个条件。正常情况下，生育津贴是和产假相关联的。当女职工生育后会休产假，在产假期间就可以领取生育津贴来弥补这段时间没有工作收入的损失。

如果老婆怀孕后正常上班，没有休产假，从生育津贴设立的初衷和法律规定的领取条件来看，是不符合领取要求的。因为生育津贴主要是保障女职工在生育休假期间的生活，如果正常上班就意味着并没有处于生育休假状态，所以一般不能领取生育津贴。不过不同地区可能在具体政策执行上会有差异，有些地方可能会根据实际情况有不同的规定和操作方式。所以如果想确切了解当地的情况，建议咨询当地的社保经办机构。