怀孕后去上班还能否报销生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

一般来说，只要满足一定的条件，怀孕后去上班也是可以报销生育津贴的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里的享受条件并没有要求女职工生育后不能上班。

生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。具体的报销流程和标准，不同地区可能会有所差异。通常需要满足用人单位为职工累计缴费满一定时间（比如有的地方要求满1年），并且在生育期间处于正常参保状态等条件。所以，怀孕后去上班本身并不影响生育津贴的报销资格，关键还是要看是否满足当地生育保险报销的相关规定。你可以向当地的社保经办机构咨询详细的报销事宜。