以前单位没交养老保险是否可以追缴？

从法律上来说，以前单位没交养老保险通常是可以追缴的。下面为您详细解释：

首先，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务。养老保险作为社会保险的重要组成部分，单位有责任按时、足额为员工缴纳。这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定，该法第五十八条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

其次，关于追缴的时效问题。虽然法律并未明确规定社保费追缴的期限，但在实际操作中，劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的查处，一般是2年时效。不过，如果违法行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。也就是说，如果单位一直未缴纳养老保险这种状态持续存在，员工在发现后是可以要求追缴的。

再者，如果员工想要追缴养老保险，可通过以下途径。一是与单位协商，向单位说明情况，要求其补缴之前未缴纳的养老保险。二是向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的社保缴纳情况进行调查和处理。三是可以向社会保险经办机构反映，由其责令单位限期缴纳或者补足。如果单位逾期仍不缴纳的，社会保险经办机构可以按照相关规定加收滞纳金，甚至对单位进行罚款。

总之，员工在遇到单位未缴纳养老保险的情况时，要及时采取措施维护自己的合法权益。