民办非企业合伙能享受残保金减免吗？

要弄清楚民办非企业合伙是否能享受残保金减免，首先得明白什么是残保金。残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

对于民办非企业合伙来说，同样适用于上述规定。也就是说，如果该民办非企业合伙安排残疾人就业的比例达到或超过当地规定的比例，那么就可以不用缴纳残保金，实现减免。如果未达到规定比例，则需要按照规定缴纳残保金。

计算残保金应缴纳数额时，计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

所以，民办非企业合伙是有可能享受残保金减免的，关键在于是否按照规定比例安排了残疾人就业。同时，各地可能会有一些关于残保金的优惠政策和特殊规定，你可以向当地的残联或者税务部门咨询了解，以便准确掌握自身情况是否符合减免条件。