民办学校需要交残保金吗？

残疾人就业保障金，简单来说，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。同时，第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

民办学校属于民办非企业单位，如果该民办学校安排残疾人就业的比例未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，那么就需要缴纳残保金。若达到了规定比例，则无需缴纳。比如，当地规定用人单位安排残疾人就业的比例是1.5%，某民办学校有100名在职职工，就需要安排1.5名残疾人就业（实际操作中按规定比例计算后有小数的，按实际情况处理），若未安排或安排人数不足，就要缴纳相应的残保金。