没交社保能查询到上家公司入职记录吗？

在没交社保的情况下，能否查询到上家公司入职记录需要分情况来看。

首先，从个人档案角度来说。一般正规企业会为员工建立完整的人事档案，里面记录着员工的入职时间、岗位信息等入职记录。如果你的个人档案由上家公司转递到了人才市场或者新单位，那么通过查询个人档案是可以获取到上家公司入职记录的。依据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

其次，从背景调查方面来看。新单位如果进行背景调查，他们可以通过联系上家公司的人力资源部门来核实你的入职信息。即便没交社保，上家公司的人事档案管理中也会留存你的入职记录。根据《民法典》中关于民事主体行使权利时应当履行法律规定的和当事人约定的义务，上家公司有如实提供员工真实入职信息的义务。

再者，从劳动用工备案系统角度。有些地区要求企业进行劳动用工备案，记录员工的入职、离职等信息。如果上家公司按规定进行了备案，即便没交社保，通过当地的劳动用工备案系统也可能查询到入职记录。不过，劳动用工备案系统通常是政府劳动部门用于监管企业用工情况，个人一般较难自行查询。

综上所述，没交社保并不意味着上家公司入职记录就无法查询到，通过档案、背景调查、劳动用工备案系统等途径都有可能获取到相关信息。