question-icon 公司可以查到员工的社保记录吗?

我刚换了新工作,有点担心新公司会去查我的社保记录。我之前的工作经历有些复杂,不太想让现在的公司知道。想问下,从法律角度来说,公司有没有权利去查我的社保记录呢?
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  • #社保隐私
answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于公司是否可以查到员工的社保记录,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下社保记录的基本概念。社保记录是指个人参加社会保险的相关信息,包括参保时间、缴费情况、险种类型等内容。这些记录是个人在社会保险体系中的重要信息体现。 从法律规定来讲,根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,社保信息属于个人隐私信息,受到法律保护。一般情况下,公司是不能随意查询员工的社保记录的。这是为了保障员工的个人隐私和信息安全。因为个人的社保记录可能包含了一些个人不愿意公开的信息,随意查询可能会侵犯员工的合法权益。 然而,在某些特定情况下,公司是有可能获取员工社保记录的。比如,公司因为办理社保相关业务,像为员工办理社保增员、减员、调整缴费基数等,需要向社保经办机构提供必要的资料和信息,这时社保经办机构会根据业务办理的需要,提供相关的社保信息。但这种查询也是基于业务办理的必要,并且是在合规的程序下进行的。 如果员工本人同意公司查询其社保记录,那么公司在获得员工的书面授权后,也可以进行查询。不过,公司应该严格按照授权的范围和目的使用这些信息,不能将其用于其他不当用途。 如果公司未经员工同意,擅自查询员工的社保记录,员工可以通过合法途径维护自己的权益。可以向社保经办机构反映情况,也可以通过劳动仲裁、诉讼等方式,要求公司承担相应的法律责任。总之,员工的社保记录受到法律保护,公司不能随意侵犯。

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