公司是否能看到员工之前的社保记录？

在一般情况下，公司是可以查询到员工之前的社保记录的，但这是有一定条件和方式的。

从法律角度来讲，依据《社会保险个人权益记录管理办法》，参保人员对自己的社会保险个人权益记录享有知情权。不过，用人单位也有一定的权限去查询相关信息。在实际操作中，公司如果想要查看员工之前的社保记录，通常需要员工的授权。因为社保记录涉及到个人隐私和权益保护，员工的个人社保信息受到法律严格保护。

公司查询员工社保记录，常见的途径有两种。一种是通过社保经办机构，不过这种方式需要员工提供相关证明材料，并且要经过员工本人同意，公司才能向社保经办机构申请查询。另一种是公司可能会要求员工自行打印社保缴费明细提交给公司。但无论哪种方式，都不能绕过员工的同意擅自查询。

如果公司未经员工同意就去查询员工之前的社保记录，这是侵犯员工个人隐私和合法权益的行为。员工若发现自己的权益被侵害，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定，要求公司承担相应的法律责任。所以，在没有员工授权的情况下，公司是不能随意看到员工之前的社保记录的。