签了合同不到一个月能辞职吗

签了合同不到一个月是可以辞职的。

首先，劳动者享有自由择业的权利，这是法律赋予的基本权益。

在我国《劳动合同法》中有明确规定：如果劳动者处于试用期内，只需提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是考虑到试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段，给予双方一定的灵活性。比如，你发现这份工作实际情况和你预期差异很大，就可以在试用期内提前三天告知单位辞职。

若已过试用期，劳动者则需要提前三十天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。这样规定是为了给用人单位一定的准备时间，妥善安排后续工作。

此外，如果用人单位存在一些违法违规行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

总之，签了合同不到一个月是有途径可以辞职的，关键是要按照法律规定的程序来操作，维护好自己的合法权益。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

试用期：是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。