退休了还可以要求单位补缴社保吗？

退休后是否可以要求单位补缴社保，需要分情况来看。

首先，我们要明确社会保险补缴的概念。社会保险补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴对于保障劳动者退休后的权益至关重要，因为社保的缴纳情况直接关系到养老金的数额以及其他社保待遇的享受。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从时效方面来看，如果退休人员在退休后发现单位未依法缴纳社保，在一定的时效内是可以维权的。根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这里的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。不过，如果通过劳动仲裁或诉讼途径，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。

实际操作中，各地对于退休后社保补缴的政策存在差异。有些地区支持退休人员要求单位补缴社保，只要符合相关条件，例如能提供充分的劳动关系证明等材料，社会保险经办机构会受理并要求单位补缴。但也有些地区可能由于政策限制、系统操作等原因，难以办理补缴手续。

所以，退休后是有可能要求单位补缴社保的，但要考虑法律规定的时效以及当地的具体政策。建议退休人员先与单位进行沟通协商，若协商不成，可以向当地的劳动监察部门、社会保险经办机构咨询具体的维权途径和方法。