工资能发到社保卡里面吗？

从法律层面来说，工资是可以发到社保卡里面的。下面来详细分析一下。

首先，我们得明确工资支付的相关规定。依据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不能用实物及有价证券替代货币支付。这就表明，工资支付在货币形式上是有明确要求的，必须是法定货币。

其次，对于工资支付的账户并没有做具体的限定。社保卡一般都有金融账户功能，激活后就和普通的银行借记卡一样，可以进行存取款、转账等操作。所以把工资发到社保卡的金融账户里，完全符合以法定货币支付工资的要求。

在实际操作中，很多地区也在推行将工资、养老金等各类资金发放到社保卡金融账户。这样做不仅方便了职工，减少了管理成本，还提高了资金发放的效率和安全性。而且，国家也鼓励和支持这种方式。所以，公司将工资发放到社保卡金融账户，是合法合规的。

不过，公司在发放工资前，应该提前告知员工，并协助员工激活社保卡的金融账户，保障员工的知情权和选择权。员工若对工资发放方式有疑问或担忧，也有权和公司沟通，共同协商解决。