小企业只交三险是否可以？
我开了家小企业，在给员工缴纳社保时，想只交三险，不知道这样合不合法。我了解社保一般有五险，但企业 运营成本有点高，想知道法律上允不允许只交三险，这样会不会面临什么法律风险呢？
张凯执业律师
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在我国，小企业只交三险是不可以的。下面来详细解释一下。社会保险，简单来说，就是国家通过立法，强制用人单位和劳动者参加，来保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能获得物质帮助的一种社会保障制度。
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所指的社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险。也就是说，给员工缴纳五险是企业的法定义务。
从实际影响来看，如果企业只交三险，会使员工在某些方面的权益得不到保障。比如，不缴纳生育保险，女职工生育期间就无法享受生育津贴和医疗费用报销；不缴纳失业保险，员工失业时就不能领取失业金。
对于企业自身而言，只交三险也存在很大的法律风险。一旦被社会保险行政部门发现，企业可能会面临责令限期改正的处理。如果逾期不改正，将被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且，员工也有权以企业未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。所以，小企业应依法为员工足额缴纳五险。