社会矛盾纠纷调解中心可以举报拖欠工资吗？

社会矛盾纠纷调解中心通常是可以接受关于拖欠工资问题的举报的。

社会矛盾纠纷调解中心是一个综合性的矛盾化解平台，它的主要职责是协调和处理各类社会矛盾纠纷，其中就包括劳动纠纷。当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况时，向该中心举报是一种可行的解决途径。该中心会根据具体情况，组织相关方进行调解，促使问题得到妥善解决。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定，劳动者有权维护自己的合法权益。而社会矛盾纠纷调解中心在处理这类纠纷时，就是为了保障劳动者的合法权益，促使用人单位依法履行支付工资的义务。

不过，需要注意的是，社会矛盾纠纷调解中心主要是进行调解工作。如果调解不成，劳动者还可以通过其他法律途径来解决，比如向劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。