签两份劳动合同社保能缴纳两次吗

签两份劳动合同，社保一般不可以缴纳两次。

首先，社保缴纳是实名制的，国家建立了全国统一的个人社会保障号码，这个号码就是公民身份号码，每个人只有一个社保账号。就好比每个人有一个独一无二的身份标识，通过这个标识来记录社保信息。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位为职工缴纳社保的相关义务。在同一统筹区内，社保系统不支持重复缴纳。比如在同一个城市，你在甲单位已经办理了社保缴纳登记，乙单位就无法再为你重复办理，因为系统里你的社保信息已经存在。

不过，存在特殊情况，就是跨统筹区就业有可能出现重复参保。比如你在A市原单位停薪留职，原单位继续为你缴纳社保，你到B市新单位工作后，新单位也可以为你缴纳社保。但这种重复缴纳也有问题，同时缴纳的部分属于重复参保，不能累计叠加计算缴费金额和缴费年限，如果时间上没有重叠的，可以累计计算。

所以，为了避免不必要的麻烦，建议你根据自己的实际情况，选择由其中一家单位为你缴纳社保。如果已经出现重复参保的情况，最好及时和相关的社保部门进行沟通，或是如实告知所工作单位的人力资源部门，按照规定处理。

相关概念：

统筹区：简单理解就是一个社保管理范围区域，在这个区域内社保政策和管理系统相对统一。同一统筹区内社保缴纳有统一规定，不能重复办理。

重复参保：就是一个人在不同地方或不同单位同时缴纳了社保，重复缴纳部分在计算权益时不能重复计算。