公司已申报社保但未缴费，社保可以转出吗？

在探讨公司已申报社保但未缴费时社保能否转出这个问题前，我们先来了解几个关键的法律概念。

“社保申报”，简单来说，就是公司按照规定，向社保经办机构报告员工的参保信息和应缴纳的社保费用数额等情况。而“社保缴费”，则是公司根据申报的结果，实际向社保账户缴纳费用。只有完成了缴费，社保权益才真正得到落实。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

在实际操作中，当公司只是申报了社保但未缴费时，社保转出会面临一定的困难。因为社保转出通常要求原参保单位处于正常缴费状态，并且不存在欠费情况。社保经办机构需要确保社保费用的完整性和连续性，以保障参保人员的权益。

如果公司未缴费，可能会导致社保账户处于欠费状态，这种情况下，社保经办机构一般不会办理转出手续。不过，参保人也有相应的解决办法。首先，可以与原公司进行沟通协商，要求其及时补缴欠费。如果原公司拒绝补缴，参保人可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉，由这些部门责令原公司限期补缴。在公司补缴完欠费后，就可以正常办理社保转出手续了。

此外，如果参保人急需办理社保转出，且原公司确实存在困难无法及时补缴，也可以咨询当地社保经办机构，看是否有特殊的处理方式，比如个人先行垫付欠费部分等。但这种方式需要谨慎操作，要确保相关费用的缴纳和权益的记录准确无误。