社保只参保工伤是否能报销？

首先，我们来明确一下工伤保险的概念。工伤保险是一种社会保险制度，它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，根据《工伤保险条例》的规定，只要用人单位依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，就可以按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。也就是说，工伤保险的报销并不要求必须同时参保社保的其他险种。只要符合工伤保险的报销条件，即使只参保了工伤保险，也是可以报销的。

工伤保险的报销条件通常包括以下几个方面：一是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；二是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

当职工发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，职工就可以按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。所以，只参保工伤保险，在符合条件的情况下，是能够报销工伤相关费用的。