社保工伤和医保有什么区别？

社保工伤和医保是社会保险体系中两个不同的保障项目，它们主要存在以下区别：

首先，保障目的不同。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。而医疗保险主要是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，让参保人员在患病就医时能够获得一定的费用报销。

其次，适用范围不同。工伤保险适用于在工作过程中发生的意外伤害或职业病。这里的工作过程包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情形。而医疗保险的适用范围更广，只要是参保人员因患病、非因工负伤就医产生的医疗费用，符合医保规定的都可以报销。

再者，资金来源不同。工伤保险费用全部由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位根据行业风险程度等因素确定缴费费率。医疗保险则是由用人单位和职工共同缴纳，一般按照一定的比例分担费用。

最后，报销比例和标准不同。工伤保险对于符合规定的工伤医疗费用，通常可以全额报销，还包括停工留薪期工资、伤残津贴等其他待遇。而医疗保险报销则有起付线、报销比例和最高支付限额等限制，不同地区、不同等级的医疗机构报销比例也有所不同。

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这些法律条文明确了两者在缴费主体上的区别。