学生是否能上五险一金？

首先，我们来分别看看“五险”和“一金”对于学生的规定情况。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社会保险。社会保险主要是为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》，它所保障的对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者。对于学生而言，一般情况下，学生的主要任务是学习，与用人单位之间通常不构成劳动关系。比如，在校学生利用课余时间兼职，这种兼职行为更多的是一种劳务关系，而不是劳动关系，所以通常不符合参加社会保险的条件。不过，也有特殊情况，如果学生毕业前以就业为目的与用人单位签订了劳动合同，并且按照单位的要求进行全日制工作，那么在这种情况下，学生和用人单位之间就建立了劳动关系，单位就应当为其缴纳社会保险。

“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，目的是为职工解决住房问题提供资金支持。《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存对象是在职职工。一般来说，学生不属于在职职工范畴，所以正常情况下不能缴存住房公积金。但有些地方可能存在特殊政策，如果学生与用人单位建立了正式的劳动关系，也有可能可以缴存住房公积金。

综上所述，通常情况下学生不能上五险一金，但在与用人单位建立劳动关系的特殊情况下，是有可能参加社会保险和缴存住房公积金的。