question-icon 中介不给工资可以告工厂吗?

我通过中介进了工厂打工,现在工期结束了,中介一直拖着不给我发工资。我找中介要,他们总是找各种理由推脱。我想知道这种情况下,我能不能直接去告工厂,让工厂给我发工资呢?
展开 view-more
  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,能否告工厂需要分情况来看。首先要了解几个法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范,签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系则是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 如果您与工厂建立的是劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。要是工厂将工资支付给了中介,且有相关证据证明中介是负责代发工资的,而中介却未支付给您,那么通常您应该找中介解决问题,而不是直接告工厂。不过,如果工厂没有按照规定支付工资给中介,或者没有证据证明工资已支付给中介,您是可以要求工厂承担支付工资责任的。 要是您与工厂形成的是劳务关系,按照约定,如果工资应由中介支付给您,那么一般您只能向中介主张工资。除非有证据表明工厂对您的工资支付有直接责任,比如工厂和中介有约定由工厂监督工资发放且工厂存在过错等情况,才可以考虑告工厂。所以,是否能告工厂,关键在于您和工厂之间的关系以及工资支付的约定和实际情况。建议您先收集好相关证据,像劳动合同、工作记录、工资条等,然后和工厂、中介进行沟通协商。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系