中介以工期为由扣工资合法吗?
我通过中介找了份工作,当时中介说必须干满一定工期。可我因为家里有事没干满,中介就扣了我一部分工资。我想知道中介这么做合法吗,我该怎么维护自己权益呢?
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中介以工期为由扣工资是否合法,需要分情况来看。 首先,我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,用人单位或者中介不能随意扣除劳动者的工资。 如果在与中介签订的合同里,明确约定了未达到工期要扣工资,并且该约定不违反法律、法规的强制性规定,同时中介也向劳动者充分告知了这一规定,那么这种情况下,中介按照约定扣工资可能具有一定的合理性。不过,即便有合同约定,扣除的工资数额也应当合理,不能超过合理范围,不能让劳动者的权益受到过度侵害。 然而,如果没有相关的合同约定,或者合同约定本身不合法,比如约定的扣除比例过高,严重损害了劳动者的利益,那么中介以工期为由扣工资就是不合法的。此时,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益。可以先与中介进行协商,要求其返还扣除的工资;若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对中介的违法行为进行查处;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来解决纠纷。

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