中介在合同未到期时降低临时工工价是否合法？

在探讨中介在合同未到期时降低临时工工价是否合法这个问题前，我们先了解一下合同的基本概念。合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，一旦签订，就具有法律效力，双方都要按照合同约定履行各自的义务。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里的临时工合同，无论采用何种形式，只要是双方真实意思的表达，就受法律保护。

同时，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。中介在合同未到期时降低临时工工价，这种行为改变了合同中关于劳动报酬的约定，属于不按照合同约定履行义务的情况。

在实际情况中，如果临时工遇到中介擅自降低工价的问题，可以先与中介进行沟通协商，要求中介按照原合同约定支付工资。如果协商不成，临时工可以收集相关证据，比如合同、工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，中介在合同未到期时降低临时工工价的行为通常是不合法的，临时工有权依法维护自己的权益。