辞职后中介扣工资该怎么办？

当遇到辞职后中介扣工资的情况，首先我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，中介随意扣工资这种行为很可能侵犯了劳动者的合法权益。

从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位不得随意扣除劳动者工资。如果中介作为用人单位的代表，没有正当理由扣除工资，就违反了这些法律规定。

要是碰到这种情况，你可以先和中介进行友好协商。心平气和地和他们沟通，要求他们说明扣工资的理由，并出示相关的证据或者规定。因为有时候可能存在误解，也许中介有一些合理的扣除依据，通过沟通可以把问题弄清楚。

如果协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好能证明你和中介存在劳动关系以及工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对中介的行为进行调查，如果发现中介确实存在违法扣工资的行为，会责令中介改正并支付克扣的工资。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。