中介以未做满工期扣我一千合法吗？

在探讨中介以未做满工期为由扣一千元是否合法这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。 首先，要明确中介扣除费用这一行为本质上涉及到合同约定以及法律规定的双重约束。从合同角度来看，合同是双方当事人意思表示一致的结果。如果在您与中介签订的合同里，明确写有未做满工期要扣除一千元这样的条款，并且您在签订合同时是知晓并认可该条款的，那么从合同约定层面，中介似乎有执行扣除费用的依据。 然而，合同约定也并非完全不受法律约束。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，如果格式条款存在不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的情形，该格式条款是无效的。在现实中，中介提供的合同很多时候是格式合同，若以未做满工期就扣除一千元这样的条款，明显不合理地加重了您的责任，那么这个条款可能会被认定为无效。 同时，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果这一千元属于您应得的劳动报酬，中介仅仅以未做满工期为由扣除，而这种扣除没有合理的法律依据和事实基础，那么中介的行为就属于克扣工资，是违法的。 如果遇到这种情况，您可以先尝试与中介进行友好协商，要求其说明扣除费用的具体依据，并提供相关的合同条款。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。也可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。