question-icon 不到一个月离职中介扣多少钱合理?

我通过中介找了份工作,干了不到一个月想离职。但中介说要扣钱,我不太清楚他们能扣多少。我担心他们乱扣钱,想知道在法律上,这种情况下中介扣钱有没有个标准,最多能扣多少呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨不到一个月离职中介扣钱的问题前,我们先来明确几个关键的法律概念。这里涉及到的是劳动报酬和合法扣减的问题。劳动报酬就是我们工作后应得的工资收入。而合法扣减是指在特定情况下,用人单位或相关中介可以扣除劳动者部分工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十六条指出,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 在您通过中介找工作,不到一个月离职的这种情况中,如果您没有给用人单位造成经济损失,中介是无权随意扣钱的。如果中介以各种不合理的理由克扣您的工资,这就属于违法行为。就算是因为您的原因给用人单位带来了经济损失,中介要扣钱也得按照上述法律规定执行,扣除比例不能超过您当月工资的20%,而且扣完后剩下的工资不能低于当地的月最低工资标准。 所以,您需要先确定自己是否给用人单位造成了经济损失。如果没有,您可以和中介沟通,要求他们全额支付您应得的工资。要是中介拒绝,您可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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