不满工期扣两块钱是否合法？

我通过劳务进厂工作，现在没到工期，厂里却要扣违约金。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，心里很困惑。想了解在这种情况下，厂方扣违约金的行为到底合不合法，有没有相关法律依据来支撑。

我在签劳动合同时，上面写着干不满三个月要扣三天工资。我担心这会损害我的权益，不太清楚这样的规定是否符合法律要求。想具体了解下这种扣工资的做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律保障我的权益。

我通过中介找了份工作，签了合同。但合同里有条款说没做满合同期就要扣7天的钱。我担心如果真出现这种情况，自己的权益会受损。想知道这样的条款到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我在做小时工，现在试用期结束想结算工资，可老板却以还在试用期为由不给我结钱。我心里很疑惑也很着急，毕竟自己辛苦工作了。我就想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，老板这样做是不是违法？

我在试用期，公司给出的合同上写着工资每天一元，我觉得这不合理，但又不太确定。我想了解这种约定是否符合法律规定，具体的法律依据是什么，以及我该如何维护自己的权益。

我签了劳动合同，但因为一些个人原因可能干不满三个月就要离职。现在公司说要是干不满三个月就要扣三天工资，我不太清楚这样做合不合理。我想知道这种扣工资的行为在法律上到底是怎么规定的？

我在一家公司上班，签的劳动合同里有条款说工作不满七天就不给工资。我觉得不太合理，但又不确定。我想知道这样的条款到底有没有法律效力，要是没效的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我和单位签的合同还没到期，现在因为一些个人原因想离职，但是单位说要扣工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，单位有没有权利扣工资。

我和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因可能干不满三个月。公司说如果干不满三个月就要扣三天工资，我不太清楚这是否合理。想知道这种扣工资的行为符不符合法律规定，有没有什么办法可以维护自己的权益。

我在和单位签劳动合同时，合同约定未满7天按最低工资标准支付工资，我感觉不太对劲。我想知道这种约定到底合不合法，具体是违反了哪些法律规定，遇到这种情况我又该怎么维护自己的权益呢？

我找了份长期工的工作，可现在因为家里有点急事，估计只能做两个月就得走了。我就担心到时候公司会扣我工资，所以想问问像我这种情况，长期工只工作两个月的话，真的会被扣工资吗？主要想知道法律上是怎么规定这种情况的 。

我签了份劳务合同，里面写着工作未满六个月要扣十天工资。我现在担心真工作不满半年离职会被扣款。想知道这种规定合法吗，要是不合法，我该通过什么办法来维护自己的权益，保障工资不被随意扣除呢。

我和公司签了劳务合同，里面有个条款说要是干不满工期就得扣500元服装费。我就想知道这规定在法律上到底有没有依据，要是真扣了我该咋办，想了解下这方面法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，签了合同，但是现在因为一些个人原因，合同期还没做满就想离职。听说有的公司会在这种情况下扣工资，我就很担心。我想知道要是我的公司也这么做，这到底违不违法啊，我该怎么维护自己权益？

我找了份工作，签的合同里写着干满七天才有工资。我有点担心，要是中途有事干不满七天，难道就白干了？想知道这种规定在法律上到底合不合法，自己的权益能不能得到保障。

找工作时中介跟我说要是工作做不满两个月，那压的三天工资就不给发了。我现在挺纠结的，这份工作其他方面还挺符合我需求的，但又担心这三天工资最后拿不到手。想问问这种中介的说法违反劳动法不，要是违反我该怎么维权呢。

我从厂里离职，结算工资时发现厂里扣了我3天工资。我不清楚厂里这么做有没有法律依据，不知道这合不合法，我该怎么维护自己权益呢？想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，还没做满约定的时间就想辞职了。但公司说要扣我一部分工资，我觉得不合理。我想知道从法律角度看，公司这种没做满就扣工资的做法到底合不合法呢？

我之前做临时工，和老板约定了工期，但中途家里有事必须提前走，没干满工期。现在老板说没干满就不给我工资，我想知道从法律上来说，我这种没干满工期的情况，到底有没有工资呢？

我工作拿保底工资，结果因为一些原因单位要扣钱，可保底工资都不够扣。我不太清楚这种情况合不合理，想知道从法律角度来看，单位这样做对不对，我该怎么维护自己权益。