临时工中途中介说降价了该怎么办？

当临时工遇到中介中途提出降价的情况，首先要了解自己权益的保障和应对办法。这里涉及到一个关键法律概念，叫做“合同履行”。合同履行就是双方按照事先约定好的内容完成各自的义务。在临时工和中介的关系中，双方最初达成的工资标准就是一种约定，具有法律效力。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，不管是书面合同还是口头约定，只要能证明存在工资约定，就受法律保护。

如果中介中途提出降价，这属于单方面变更合同内容。按照《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。也就是说，中介不能擅自降低工资，必须经过临时工的同意才行。如果临时工不同意降价，中介仍然坚持，那么中介就构成了违约。

遇到这种情况，临时工可以先和中介进行友好协商，明确指出中介单方面降价是不合理的，要求按照原约定支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对中介的违法行为进行查处，维护临时工的合法权益。此外，临时工也可以收集相关证据，比如合同、聊天记录、工资条等，通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来解决纠纷。