在公司发生工伤以后是否可以要求随时转院？

在公司发生工伤以后，并不可以随意随时要求转院。下面从不同方面来详细分析。

首先，我们要了解工伤保险协议医疗机构这个概念。工伤保险协议医疗机构是指经统筹地区社会保险行政部门选择，与工伤保险经办机构签订服务协议，为工伤职工提供医疗服务的医疗机构。通常情况下，职工发生工伤后，应当在工伤保险协议医疗机构就医治疗。这是因为工伤保险有其规范的管理和服务体系，协议医疗机构在医疗服务、费用结算等方面与工伤保险经办机构有相应的对接机制，能保障工伤职工的权益和工伤保险基金的合理使用。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工因治疗需要，经签订服务协议的医疗机构提出，报经办机构同意后，可以到统筹地区以外就医。这意味着如果要转院，特别是转到统筹地区以外的医院，需要满足一定的程序要求。不能职工自己随意决定随时转院。

在实际情况中，如果工伤职工认为当前治疗的医院不能满足治疗需求，想要转院，应该先向当前的医疗机构提出。由该医疗机构对职工的病情和转院的必要性进行评估。如果医疗机构认为确实有转院的必要，会出具相关的转院建议。然后，需要将转院建议提交给工伤保险经办机构，经过经办机构审核同意后，才可以进行转院。

如果未经同意擅自转院，可能会面临一些问题。比如，擅自转院产生的医疗费用，工伤保险基金可能不予支付。因为工伤保险是按照规定的程序和标准来报销费用的，不符合规定的转院行为可能导致费用无法正常报销，这部分费用就需要职工自己承担。

综上所述，在公司发生工伤后不可以随时要求转院，要遵循相关的程序和规定，以保障自身权益和工伤保险制度的正常运行。