未毕业是否可以去驾校上班？

从法律角度来讲，未毕业的人通常是可以去驾校上班的。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果未毕业的人已经达到了上述年龄条件，具备完全民事行为能力，那么从主体资格上是有权利去签订劳动合同并参加工作的。

其次，《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以只要未毕业的人员年满十六周岁，一般情况下驾校是可以招用的。

不过，未毕业的学生去驾校上班可能存在一些特殊情况。比如，可能是以实习的身份去工作，这种实习关系与正式的劳动关系在法律性质上有所不同。实习期间，学生与驾校之间的权利义务通常是由实习协议来约定的，而不是按照正式的劳动合同。并且，学生还需要兼顾学业，可能无法像全职员工一样正常出勤和工作。但总体而言，单纯从法律层面，未毕业不构成去驾校上班的阻碍。