工作群能证明劳动关系吗？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

在工作中，我和公司没有签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道在这种没签合同的情况下，到底要怎么确认我和公司存在劳动关系呢？主要是想了解确认的具体标准和能用来证明的东西。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近有些权益问题需要确认劳动关系才能解决，我想知道在没签合同的情况下，能用什么办法来证明我和公司存在劳动关系呢？想了解具体可证明的途径和方法。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，平时和老板的工作沟通、工资协商都是通过微信进行的。现在和公司有劳动纠纷，想知道这些微信聊天记录能不能当作证明我和公司存在劳动关系的证据啊，想具体了解下相关规定。

在工作中没和单位签劳动合同，现在因为一些事情需要证明我和单位存在劳动关系。我平时就是正常上下班工作，工资是通过转账发的，也没有工作证之类的东西。想问问这种情况下，具体该怎么证明我和单位之间存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在有些事情需要证明我和公司存在劳动关系，手头有一些工作资料。想知道这些工作资料能不能用来证明我和公司的劳动关系呢？主要想了解判断的标准和依据是什么 。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家小公司上班，一直没签劳动合同。发工资都是老板微信转账，平时工作沟通也是微信。现在和公司有点纠纷要走法律程序，我就想知道，没有劳动合同，光靠微信转账记录和聊天记录，能不能在官司里赢啊？

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在和公司有劳动纠纷，想证明劳动关系。我有同事愿意给我作证，不知道同事证言能不能算有效证据来证明我和公司的劳动关系呢？

我和公司发生了劳动纠纷，之前和领导、同事有很多工作相关的微信聊天记录，里面涉及到加班、工资等问题。我想知道这些微信聊天记录能不能在劳动纠纷里当作证据来用呢？我不太懂法律，就怕自己准备的证据不被认可。

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在和老板有些纠纷，我手里有和老板的录音对话，里面提到了工作内容、薪资这些。我想问问，就凭这个录音对话，能不能确定我和公司存在劳动关系啊？

我和公司发生了劳动纠纷，我手里有一些和公司领导、同事的微信聊天记录，里面涉及到工作安排、加班情况等内容。我想把这些微信记录作为证据提交，但是不确定法律上是否认可，所以想问问微信记录到底能不能作为劳动纠纷的证据呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在遇到点事儿要证明我和公司的劳动关系，我手里只有工资转账记录和工作群截图，不知道光靠这些够不够，能不能起到证明作用，心里很没底，想了解下相关法律情况。

我在一家公司上班，没和公司签合同。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，可我不知道该拿什么来证明。我平时的工作记录、工资转账啥的能作为证据吗？我想了解下具体能证明劳动关系的东西有哪些。

我在一家小公司工作，没签劳动合同。公司每个月给我发工资，是通过老板个人账户转的。我担心之后会有劳动纠纷，想知道仅凭这些工资转账记录，能不能证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷想通过仲裁确定劳动关系，但不知道该准备什么证据。我平时工作有打卡记录，也和同事有工作交流的聊天记录，这些算证据吗？还需要其他什么证据呢？

我在一家公司工作，但没签劳动合同。公司一直通过银行转账给我发工资，我有完整的转账记录。我想知道仅凭这些转账记录，能不能认定我和公司存在劳动关系？我担心证据不够，心里没底。

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时上下班靠打卡记录考勤，现在和公司有劳动纠纷，想确定劳动关系。我想知道打卡记录能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同，公司不承认和我有劳动关系。我想知道认定劳动关系有啥法律依据，这样我心里有数，也能更好维护自己权益，比如工资条、工作证这些能证明劳动关系不？