劳动合同能否约定管辖？

劳动合同不能约定管辖。这是因为劳动争议涉及劳动者权益保护等特殊情况，法律对其管辖有明确规定。

在仲裁阶段，根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如，你在A地的公司上班，签订的劳动合同履行地在A地，那么A地的劳动争议仲裁委员会就有管辖权；如果公司的注册地或者主要办事机构所在地在B地，那么B地的劳动争议仲裁委员会同样有管辖权。

在诉讼阶段，劳动争议案由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。若履行地不明确的，则由用人单位所在地法院管辖。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，这些规定是为了保障劳动争议能够得到合理、公正的处理，保护劳动者的合法权益。