我是队长，老板不给钱，工人起诉我了怎么办？

当你作为队长面临老板不给钱而工人起诉你的情况，不用过于惊慌，下面为你详细分析应对办法和相关法律规定。

首先，明确一下法律关系。在这种劳务关系中，老板是真正的雇主，他有支付工人工资的义务。你作为队长，可能只是起到组织、带领工人干活的作用，并不一定承担直接支付工资的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的用人单位通常就是指老板这类实际雇佣工人的主体。

当工人起诉你时，你需要积极收集证据来证明你和工人之间并非雇佣关系，以及老板未支付工资的事实。这些证据可以包括与老板签订的协议、聊天记录、考勤表、工资结算单等。凭借这些证据，你可以向法院说明实际情况，申请追加老板为被告。因为老板才是真正负有支付工资义务的人。

在庭审过程中，你要如实向法官陈述事情的经过。告知法官你也是受害者，你同样没有从老板那里拿到应得的款项。法院会根据你提供的证据和陈述，以及查明的事实来进行判决。如果证据充分，法院一般会判定由老板承担支付工人工资的责任。

此外，如果因为老板拖欠工资导致你也遭受了损失，你也可以通过法律途径向老板追讨。比如，你为工人垫付的部分费用等。你可以依据相关的合同约定或者法律规定，向法院提起诉讼，要求老板支付你应得的款项。

总之，面对工人的起诉，你要积极应对，通过合法途径维护自己的权益，同时配合法院查明事实，让真正的责任人承担相应的责任。