工地老板欠工人钱但人已经跑了怎么办？

当工地老板欠工人钱且人跑了的情况下，工人可以通过以下几种方式来维护自己的权益。 首先，一定要收集相关的证据。证据就像是我们维权的“武器”，有了它才能证明老板确实欠我们钱。比如劳动合同，这是最直接能证明我们和老板存在雇佣关系的东西；还有工资条，上面会清楚记录我们的工资数额和发放情况；考勤记录也很重要，能证明我们在工地工作的时间。这些证据可以帮助我们在后续的维权过程中占据主动。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就说明老板拖欠工资是违法的行为。

如果收集好了证据，我们可以先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者的“保护神”，他们会根据我们提供的证据和情况进行调查。一旦查实老板存在拖欠工资的行为，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。要是老板逾期不支付，还会被责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动合同法》第八十五条的规定。

我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正规的解决劳动纠纷的途径。我们需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会在受理后进行审理，并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为我们提供了通过仲裁和诉讼解决劳动纠纷的途径。

另外，如果老板拖欠工资的数额比较大，情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。