与职业相关的法律是劳动法和公务员法吗？
我想了解一下，在工作方面，是 不是主要就是劳动法和公务员法在管呀？我不太清楚除了这两个，还有没有其他和职业相关的法律。我自己是在职人员，就想搞明白这些法律对我们的权益保障有啥作用。
张凯执业律师
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与职业相关的法律，劳动法和公务员法确实是非常重要的两部，但并非仅有这两部。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它主要是保障劳动者的合法权益，比如规定了劳动者的工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等方面的内容。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。该法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也依照本法执行。
公务员法是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能而制定的法律。它主要针对的是纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，也就是我们常说的公务员群体。对公务员的录用、考核、职务任免、职务升降等方面做了详细规定。
除了劳动法和公务员法外，还有其他与职业相关的法律。比如劳动合同法，它是对劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等方面进行规范，能更具体地保障劳动者在签订和履行劳动合同过程中的权益。还有劳动争议调解仲裁法，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，它规定了相应的解决途径和程序。另外，安全生产法保障了劳动 者在工作过程中的安全和健康权益。