公务员重大疾病陪护有什么规定？

公务员重大疾病陪护规定在不同地区和不同情况下可能存在差异，不过通常会涉及到陪护假以及相关待遇等方面的内容。

首先来了解下陪护假。陪护假是指员工在其亲属患重大疾病时，依法享有的照顾、陪护亲属的假期。目前，国家层面并没有统一针对公务员重大疾病陪护的专门立法，但部分地区出台了相关政策。比如一些地方规定，对于父母、配偶、子女患重大疾病住院治疗期间，公务员可以享受一定天数的陪护假。这体现了对公务员家庭关怀的保障，让他们能有时间照顾患病亲属。

关于陪护期间的待遇。依据《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》等相关规定精神，公务员在陪护假期间，工资福利通常会正常发放。这意味着，在依法享受陪护假期间，公务员不用担心工资收入会受到影响，能够安心照顾患病亲属。

此外，根据《公务员法》，公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、获得工资报酬，享受福利、保险待遇等权利。所以，当公务员亲属患重大疾病需要陪护时，他们可以依据当地政策规定，合理申请陪护假并享受相应待遇。如果遇到单位不按照规定执行的情况，公务员可以通过合法途径维护自身权益，比如向当地人事部门、劳动监察部门反映等。