公务员辞职后社保该怎么处理？

公务员辞职后社保的处理方式需要根据不同的社保种类来分别说明。

首先是养老保险。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，公务员辞职后，其在机关事业单位的养老保险关系会进行转移接续。如果辞职后到企业工作，要把原机关事业单位的基本养老保险关系和职业年金转移到新就业单位对应的企业职工基本养老保险和企业年金（没有建立企业年金的，只转移基本养老保险关系）。简单来说，就是把之前在公务员岗位积累的养老权益转到企业这边接着算。要是辞职后以灵活就业人员身份参保，就可以在户籍所在地或就业地以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，原来的养老保险关系也能转移过来，缴费年限累计计算。

其次是医疗保险。公务员辞职后，若到新单位就业，新单位会按照规定为其办理职工医保参保缴费手续。如果是以灵活就业人员身份参保，也可以自行参加职工医保或者城乡居民医保。职工医保缴费年限一般可以累计计算，达到一定年限后，退休时可享受医保待遇。而参加城乡居民医保则是按年缴费，享受相应年度的医保待遇。

对于失业保险。公务员辞职后，如果符合失业保险金领取条件，可按规定申领失业保险金。条件通常包括所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业等。符合条件的人员可在失业后，携带相关材料到当地失业保险经办机构办理申领手续。

工伤保险和生育保险。辞职后，若没有在用人单位就业，一般就不存在这两项保险的缴纳问题。如果重新进入企业等用人单位工作，用人单位会按规定为其缴纳工伤保险和生育保险。