公务员辞职后社保怎么算？

公务员辞职后社保的计算涉及到多个方面，下面为您详细解释。

首先是养老保险。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，公务员自2014年10月1日起开始参加基本养老保险。如果您在2014年10月1日之后辞职，在原单位的养老保险缴费会正常记录。当您到新单位（企业）工作后，新单位会按照企业职工养老保险的规定为您缴纳社保。您原来在公务员岗位的养老保险关系会转移到新的参保地，缴费年限和个人账户储存额都可以累计计算。例如，您在公务员岗位工作了5年，之后到企业工作，这5年的养老保险缴费年限就会和在企业的缴费年限相加。

对于医疗保险，公务员辞职后，原单位的医保关系会中断。您需要在新单位重新参加职工基本医疗保险，之前缴纳的医保年限通常也是可以累计计算的。在一些地区，如果您在断缴期间有医疗费用支出，可能需要自行承担，所以建议尽快在新单位办理参保手续。

失业保险方面，公务员一般不缴纳失业保险费。但辞职后到企业工作，新单位会按照规定为您缴纳失业保险费。如果之后非因本人意愿中断就业，并且符合其他领取条件，就可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，在公务员辞职后到企业工作，新单位会按照企业职工的标准为您缴纳这两项保险，保障您在工作期间的工伤和生育权益。

总之，公务员辞职后社保的计算和衔接主要依据相关政策规定，关键是要做好社保关系的转移和接续，以确保您的社保权益不受影响。