公务员辞职后社保怎么算?
我是一名公务员,打算辞职去企业工作。但我不知道辞职后社保该怎么算,之前在公务员岗位上缴纳的社保和之后在企业缴纳的社保怎么衔接,退休待遇会受影响吗?想了解下具体的计算方式和规定。
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公务员辞职后社保的计算涉及到多个方面,下面为您详细解释。 首先是养老保险。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,公务员自2014年10月1日起开始参加基本养老保险。如果您在2014年10月1日之后辞职,在原单位的养老保险缴费会正常记录。当您到新单位(企业)工作后,新单位会按照企业职工养老保险的规定为您缴纳社保。您原来在公务员岗位的养老保险关系会转移到新的参保地,缴费年限和个人账户储存额都可以累计计算。例如,您在公务员岗位工作了5年,之后到企业工作,这5年的养老保险缴费年限就会和在企业的缴费年限相加。 对于医疗保险,公务员辞职后,原单位的医保关系会中断。您需要在新单位重新参加职工基本医疗保险,之前缴纳的医保年限通常也是可以累计计算的。在一些地区,如果您在断缴期间有医疗费用支出,可能需要自行承担,所以建议尽快在新单位办理参保手续。 失业保险方面,公务员一般不缴纳失业保险费。但辞职后到企业工作,新单位会按照规定为您缴纳失业保险费。如果之后非因本人意愿中断就业,并且符合其他领取条件,就可以领取失业保险金。 工伤保险和生育保险,在公务员辞职后到企业工作,新单位会按照企业职工的标准为您缴纳这两项保险,保障您在工作期间的工伤和生育权益。 总之,公务员辞职后社保的计算和衔接主要依据相关政策规定,关键是要做好社保关系的转移和接续,以确保您的社保权益不受影响。

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