公务员转企业后养老金计算办法是怎样的？

公务员转企业后，养老金的计算涉及到多个方面，下面为您详细解释。

首先，要明白养老金计算中涉及的一些基本概念。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来确定的。本人指数化月平均缴费工资体现了个人缴费水平与社会平均工资的关系。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数得到的。

对于从公务员转企业的人员，国家有相应的政策规定。根据《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》等相关文件，其在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限。也就是说，虽然在公务员期间可能没有实际缴纳养老保险费用，但这期间的工作时间会被认可为已经缴费的时间。

具体计算时，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。这里的缴费年限就包括了在公务员期间的视同缴费年限和转到企业后实际缴费的年限。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

此外，如果在公务员期间建立了职业年金，转到企业后职业年金也可以按照规定进行转移和管理，这部分也会对养老待遇产生影响。总的来说，公务员转企业后的养老金计算会综合考虑视同缴费年限、实际缴费情况以及职业年金等因素。