多年前因工伤受伤没做工伤鉴定，现在还能找单位赔偿吗？

一般来说，多年前因工伤受伤没有做工伤鉴定，现在想要找单位赔偿是比较困难的，但也需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤认定和赔偿的一些基本法律规定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这就意味着，正常情况下，从工伤发生之日起，单位有30天的时间申请工伤认定，职工自己有1年的时间申请。如果超过了这个时间没有申请工伤认定，那么就可能无法再通过工伤认定程序来获得赔偿。因为工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件，只有被认定为工伤，才能按照工伤的标准来要求单位赔偿。

然而，如果存在一些特殊情况，比如有证据证明是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因导致未能在规定时间内提出工伤认定申请的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，职工还是有可能通过向社会保险行政部门说明情况，尝试进行工伤认定。

另外，如果不能通过工伤认定程序获得赔偿，也可以考虑是否能通过民事侵权的途径来要求单位承担赔偿责任。但需要证明单位存在过错，以及该过错与自己的伤害之间存在因果关系。不过，民事侵权的诉讼时效一般是三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，如果时间间隔太久，同样可能面临超过诉讼时效的问题。超过诉讼时效后，虽然仍然可以向法院起诉，但如果对方以诉讼时效已过进行抗辩，法院可能会驳回诉讼请求。

综上所述，多年前因工伤受伤没做工伤鉴定，现在找单位赔偿面临诸多法律障碍，需要结合具体情况，看是否存在可以突破时间限制的情形，必要时可以咨询专业律师以维护自己的合法权益。