公司倒闭了员工能否得到补偿？
我所在的公司经营不善要倒闭了，我很担心自己的权益。我在这公司干了好几年，不知道公司倒闭这种情况，我们员 工能不能得到相应的补偿呢？要是能补偿，具体是怎么补偿的呀？
张凯执业律师
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在公司倒闭的情况下，员工通常是能得到补偿的。这涉及到劳动合同终止的经济补偿问题。
从法律概念上来说，经济补偿是指在一些法定情形下，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔费用，用来弥补劳动者因劳动关系的结束可能遭受的损失。当公司倒闭，也就是用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散时，劳动合同终止，此时用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。同时，该法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平 均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。