公司要倒闭了员工有补偿吗？
我所在的公司经营不善，马上就要倒闭了。我在这里工作好几年了，很担心失业后生活没有保障。想知道公司倒闭这种情况下，我们员工能不能得到一些补偿呢？补偿是怎么规定的呢？
张凯执业律师
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当公司倒闭时，员工通常是可以获得一定补偿的。这涉及到法律上的经济补偿金概念，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式在《劳动合同法》第四十七条中有明确规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
例如，小李在一家公司工作了3年零8个月，公司倒闭时，他应获得4个月工资的经济补偿；如果小张工作了2年零3个月，那么他能得到2.5个月工资的经济补偿。所以，公司倒闭时员工可以依据法律规定获得相应的经济补偿，以保障自己在失业期间的基本生活。