公司在劳动合同快到期时员工怎么办退休?
我在公司上班,劳动合同快到期了,而我也到了退休年龄。我不太清楚接下来该怎么办理退休手续,是公司帮忙办还是自己去办?流程是怎样的?需要准备什么材料?希望了解相关的法律规定和操作流程。
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当公司员工的劳动合同快到期且达到退休年龄时,退休办理涉及一系列的法律规定和流程。下面为你详细解释。首先,退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。在我国,对于退休的规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。 一般来说,办理退休有两种常见情况。一种是由单位办理,若员工和单位的劳动合同还未到期,且员工达到法定退休年龄,单位通常会负责为员工办理退休手续。单位需要准备好员工的人事档案、身份证、社保卡等相关材料,到当地的社保经办机构办理退休申报。 另一种是个人办理,如果单位没有为员工办理退休手续的服务,或者员工是灵活就业人员,就需要个人自己去办理。个人办理退休需要提前了解当地社保部门的要求,准备好相关材料,如身份证、户口本、养老保险手册等,然后前往社保经办机构提出退休申请。 对于劳动合同到期和退休的关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,当员工达到退休年龄并办理退休手续,开始享受养老保险待遇时,劳动合同自动终止。所以,员工不用过于担心劳动合同到期的问题,重点是办理好退休手续。 办理退休手续时,需要注意几个关键时间点。一般要在达到法定退休年龄的前一个月左右,开始准备材料并提交申请,以免耽误退休待遇的正常发放。另外,不同地区的退休办理流程和要求可能会有所差异,员工可以提前向当地社保部门咨询具体事宜。

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