退休年龄解除劳动合同算失业吗

退休年龄解除劳动合同不算失业。当职工达到国家规定的法定退休年龄时，劳动合同关系自动解除。这是因为，劳动者达到退休年龄后，可办理退休手续，领取基本养老金。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员符合一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金，这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。而退休人员不符合这些条件，不属于享受失业保险金的对象。

达到法定退休年龄，意味着劳动者的劳动法律关系基于法定事由而自然终结，和通常意义上因各种原因失去工作导致的失业有着本质区别。通常说的失业，是指有劳动能力、愿意就业且正在寻找工作但仍处于无工作状态的劳动者的状态。退休人员已经进入养老阶段，不再以就业作为主要生活方式。

比如，老张到了退休年龄，劳动合同自动解除，他开始按月领取养老金，这种情况就不属于失业。即使他后续可能没有收入来源增加等情况，但从法律层面，这和失业是不同概念。

相关概念：

法定退休年龄：指法律规定的正常退休年龄，不同性别、不同工作类型等退休年龄可能不同。

失业保险金：国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保障金。