question-icon 退休年龄解除劳动合同算失业吗

我马上就到退休年龄了,公司说退休年龄到了劳动合同就解除。我不太清楚这种情况算不算是失业。我想知道从法律角度,到了退休年龄解除劳动合同到底算不算失业,对我后续的生活保障这些有没有什么影响 ?
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退休年龄解除劳动合同不算失业。当职工达到国家规定的法定退休年龄时,劳动合同关系自动解除。这是因为,劳动者达到退休年龄后,可办理退休手续,领取基本养老金。 从法律依据来看,《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员符合一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金,这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。而退休人员不符合这些条件,不属于享受失业保险金的对象。 达到法定退休年龄,意味着劳动者的劳动法律关系基于法定事由而自然终结,和通常意义上因各种原因失去工作导致的失业有着本质区别。通常说的失业,是指有劳动能力、愿意就业且正在寻找工作但仍处于无工作状态的劳动者的状态。退休人员已经进入养老阶段,不再以就业作为主要生活方式。 比如,老张到了退休年龄,劳动合同自动解除,他开始按月领取养老金,这种情况就不属于失业。即使他后续可能没有收入来源增加等情况,但从法律层面,这和失业是不同概念。 相关概念: 法定退休年龄:指法律规定的正常退休年龄,不同性别、不同工作类型等退休年龄可能不同。 失业保险金:国家通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保障金。

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