公司是先申报税还是先发工资？

在公司运营过程中，关于先申报税还是先发工资这个问题，并没有绝对固定的先后顺序。下面从税务申报和工资发放的概念、法律规定以及实际情况等方面来详细解释。

首先，税务申报是指纳税人按照税法规定的期限和内容向税务机关提交有关纳税事项书面报告的法律行为。它是纳税人履行纳税义务、承担法律责任的主要依据。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

而工资发放是公司按照劳动合同约定，向员工支付劳动报酬的行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

从实际操作来看，税务申报通常有固定的时间节点，一般是在每月的征期内完成。比如增值税一般是每月15号前申报缴纳（遇节假日会顺延）。而工资发放时间则由公司和员工在劳动合同中约定。如果公司资金充足，在发放工资的同时完成税务申报是比较理想的状态。但当资金紧张时，虽然没有法律明确规定必须先做哪一项，但拖欠工资可能会引发劳动纠纷，面临员工投诉、仲裁等风险；不按时申报纳税则会产生滞纳金、罚款等后果，影响企业的信用评级。 所以，公司应该综合考虑各方面因素，合理安排资金，尽量避免出现拖欠工资或者逾期申报纳税的情况。