公司倒闭员工是否有补偿？
我所在的公司经营不善要倒闭了，我很担心自己的权益。想知道这种情况下，公司倒闭员工有没有补偿呢？要是有补偿的话，具体是怎么规定的，我能拿到多少补偿呢？
张凯执业律师
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公司倒闭员工是有补偿的。这里所说的公司倒闭，一般是指公司因破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况。
从法律概念上来说，当公司出现上述倒闭情形时，按照法律规定，需要对员工进行经济补偿。经济补偿其实就是公司给予员工因为失去工作而遭受一定损失的一种弥补。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有详细说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 例如，员工在公司工作了3年5个月，那么公司应支付3.5个月工资作为经济补偿；若工作了1年2个月，则支付1.5个月工资的经济补偿。所以，当公司倒闭时，员工可以依法获得相应的经济补偿。