在上班途中死亡能赔多少钱？

在上班途中死亡能否获得赔偿以及赔偿金额的确定，需要先判断是否属于工伤情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

如果被认定为工伤，其赔偿项目和标准大致如下：首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比是给家属用于办理丧葬事宜的一笔费用，按照当地职工工资水平的一定比例来确定。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是5000元，配偶每月可能领取2000元抚恤金。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对家属的一次性经济补偿，金额相对较高，会根据国家公布的人均可支配收入数据来计算。

然而，如果不属于工伤情形，比如是自身疾病突发死亡且不符合视同工伤条件等，可能无法获得工伤保险赔偿，但可以根据具体情况，看是否能从其他途径如商业保险等获得相应补偿。