工作中死亡赔偿金额是多少？

在工作中死亡，一般涉及到的赔偿属于工伤赔偿范畴。下面为你详细介绍相关赔偿项目及金额计算方式。

首先是丧葬补助金。它是为了帮助处理死者丧葬事宜给予的经济补助。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是对死者直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果工作中死亡被认定为是由于第三人的侵权行为导致的，除了可以获得工伤赔偿外，还可以向第三人主张侵权损害赔偿。同时，申请工伤赔偿需要按照法定程序进行，先由用人单位或亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再进行相应的赔偿计算和申领。