公司不交公积金离职有补偿吗？
我在这家公司工作一段时间了，发现公司一直没给我交公积金。我现在打算离职，想知道这种情况下我能不能得到补偿呢？我不太懂法律，希望了解 一下相关规定。
张凯执业律师
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在探讨公司不交公积金离职是否有补偿这个问题之前，我们先明确一下公积金的概念。公积金，全称为住房公积金，它是由职工和单位共同缴存的长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题，比如购房、建房、租房等。
从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
然而，关于离职补偿方面，目前并没有直接的法律条文规定公司不交公积金，员工离职时公司需要给予补偿。劳动法律法规主要侧重于保障员工的工资、社会保险等权益，对于公积金问题，更多的是通过住房公积金管理中心来督促单位补缴。
不过，如果因为公司不交公积金的行为，给员工造成了实际损失，比如影响员工使用公积金贷款购房，员工可以通过民事诉讼的方式，要求公司赔偿相应的损失，但这不属于离职补偿的范畴。
所以，一般情况下，公司不交公积金，员工离职是没有法定的补偿的。员工可以向住房公积金管理 中心投诉，要求公司补缴公积金。
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