签订终身劳动合同后主动辞职有补偿吗

一般来说，签订终身劳动合同后主动辞职，是没有补偿的。这里的终身劳动合同，准确来说叫无固定期限劳动合同，就是没有明确约定终止时间的劳动合同。

不过，在一些特殊情形下，劳动者主动辞职也能获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位存在以下情况，劳动者主动辞职用人单位应当支付经济补偿：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；二是未及时足额支付劳动报酬；三是未依法为劳动者缴纳社会保险费；四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；五是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。

同时，《劳动合同法》第四十六条也明确，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，如果您主动辞职是因为用人单位存在上述违法违规行为，您就有权要求用人单位支付经济补偿 。